DISC 행동유형 검사 VS MBTI 차이점 DISC 검사 방법(검사지有)

DISC 행동유형 검사 VS MBTI 차이점 DISC 검사 방법 (검사지有)

 

대기업에서 많이 사용하고 있는 DISC 행동유형 검사는 MBTI와 차이가 있을까요? 삼성과 LG, SK 등 대기업에서 사용하고 있는 DISC 검사는 28개 문항으로 자신의 유형을 알아보는 검사를 의미합니다.

일상생활 속에서 편안한 상태에서 나의 행동 유형을 검사할 수 있어서 기업에서 직원들의 업무를 배치할 때 요긴하게 사용이 되고 있습니다. 오늘은 DISC 행동유형 검사 VS MBTI 차이점을 알아보고 DISC 검사 방법과 12가지 행동 유형을 알아보도록 하겠습니다.

DISC 검사

목차

DISC 행동유형 검사

DISC 행동유형 검사는 콜롬비아대 심리학 교수인 윌리엄 M. 매스턴 박사가 개발한 검사 방법입니다.

DiSC는 인간의 행동유형을 구성하는 핵심 4가지 요소인 Dominance, InfIuence, Steadiness, Conscientiousness의 앞글자를 따와서 DISC 행동유형 검사라고 부릅니다.

DISC 행동유형 검사의 모든 유형은 긍정적인 모습으로 4가지 유형이 모두 의마기 있는 행동이라고 설명을 하면서 4가지 유형 모두 세상을 가치있게 만드는 행동이기 때문에 어느것이 좋고 어느것이 나쁨을 표현할 수 없습니다.

DISC 행동유형 검사

DISC 행동유형 검사 VS MBTI 차이점

DISC 행동유형 검사 VS MBTI 차이점은 확연하게 쉽게 알아차릴 수 있습니다.

MBTI = 성격 유형 검사

DISC = 행동 유형 검사

 

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풀어서 설명하자면 MBTI와 DISC 검사는 간단한 문제 풀이로 나의 성격과 행동에 따른 유형을 알아 낼 수 있는 공통점이 있지만 자세히 들여다보면 두 검사는 확연한 차이를 보입니다.

MBTI = 성격 유형 검사는 16개의 성격으로 내가 가지고 있는 성격에 대한 외향성 내향성 등을 쉽게 확인을 해볼 수 있습니다.

DISC = 행동 유형 검사는 주로 일상생활에서 쉽게 이루어지는 행동의 유형을 12가지로 구분하여 사교적인지 도전적인지, 안정적인지, 신중하게 일을 처리하는지 알아볼 수있습니다.

기업에서는 성격적인 부분보다 일처리를 할 때 어떠한 패턴과 특성을 보이는지 확인이 가능하기 때문에 MBTI 보다는 DISC 검사를 선호하는 편입니다.

 

DISC 검사 해석

DISC 행동유형

DISC 검사- D 주도형 (Dominance)

주도형은 결단력이 있으며 도전을 하는 것을 매우 좋아합니다. 바르고 간단명료하게 설명을 하며 의사소통도 빠르게 해결 합니다.

주도형 = 결과지향자, 성취자, 개척자

 

주도형 특징

자기 중심적 자기 주장이 강함 의지력이 강함 듣기보다는 말하기를 좋아함 도전적임 권위나 권력을 좋아함 명성과 신망을 얻기 원함 지도력이 좋음

 

DISC 검사- I 사교형 (Influence)

사교형은 친화력이 좋아서 사람을 상대하는데 좋은 역할을 합니다. 기본적으로 말을 잘하고 임기응변이 뛰어나서 사람을 대하는 서비스직무에 적합 할 수 있습니다. 공감능력도 뛰어나서 사람들과 쉽게 친해지고 밝고 활기찬 모습에 긍정적인 에너지를 전합니다.

사교형 - 정치가, 헌신자, 협상가

 

사교형 특징

활기참 사교적 설득력이 좋음 말솜씨가 좋음 열정적 그룹 활동을 좋아함 정치 감각이 좋음 듣기보다 말하기를 좋아함 정직함 유머 감각이 있음 자신의 생각과 감정을 다른 사람과 공유하는 것을 좋아함

 

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DISC 검사- S 안정형 (Steadiness)

안정형은 협력적이며 안정적입니다. 편안하고 안정적인 것을 추구하며 돌발상황이나 스트레스가 갑자기 생기는 일은 좋아하지 않습니다. 정서적인 교류를 중요시하며 다른사람에게 인정받는 것을 좋아합니다.

안정형 = 디자이너, 상담가, 관리자

DISC 검사

안정형 특징

일관적임 인내심이 강함 변화에 소극적임 매사에 신중함 타인에게 우호적임 일관성이 있음 배려심이 있음 경청을 잘함 안정과 조화를 추구함 충성심이 있음 우유부단함

 

DISC 검사- 신중형 (Compliance)

신중형은 자신에게 엄격한 잣대를 적용하면서 일을 처리할 때에 있어서 완벽하고 정확하게 일처리를 합니다. 변화를 싫어하며 익숙한 환경을 선호하는 편입니다. 꼼꼼하다는 평을 받으며 명확한 목표와 확실한 기준으로 일을 프로페셔널하게 처리합니다.

신중형 = 설계자, 작가, 원칙주의자

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신중형 특징

규칙적 규범을 준수함 구조적임 스스로 세운 기준에 엄격함 실수를 싫어함 외교적임 신뢰적임 꼼꼼함 자기 주도적임 자기 절제를 잘함 예의가 바름 격식을 차리기 좋아함 정확함 외교적인 수완이 좋음 준비성이 좋음 융통성이 부족함 지적받는 것에 민감한 완벽을 추구하여 결정이 느림

 

DISC 행동 유형 검사 방법

온라인으로 무료테스트를 할 수 있으며 검사항목에 대하여 1개를 선택하여 답변을 하게 되어 있어서 어렵지 않게 테스트를 할 수 있습니다.

답변을 선택 할때는 자신의 경험을 바탕으로 일치하는 정도를 선택해야 하며 본인의 성향에 맞지 않는 답변을 하게 될 경우에는 다른 결과가 나올 수 있으니 주의가 필요합니다.

 

DISC 행동 유형 검사 바로가기

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인터넷으로 하기 어렵거나 가족, 친구, 회사에서 사용을 할때는 출력을 하여 사용을 해도 좋습니다. 함께 살고 있는 또는 함께 일하는 동료들과 검사를 한 후에 서로의 행동 특성을 이해하고 다름을 받아들이면 더 좋은 검사가 될 수 있습니다.

DISC 행동 유형 검사지 다운로드.hwp

0.03MB

DISC 행동 유형 검사 해석.hwp

0.18MB

 

 

마무리

오늘은 DISC 행동 유형 검사와 MBTI 검사의 차이점에 대하여 알아보았습니다. 두 검사 모두 서로의 다른 성격과 다른 행동 유형을 확인해 볼 수 있기 때문에 내가 옳고 다른 사람은 틀렸어 라는 잣대보다는 다른 시선과 시각, 행동을 받아들이고 갈등관계를 없애는 것이 좋습니다.

 

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